こんなお悩みありませんか?
Recommentation
受験に失敗。有名大学に入れず、就活も苦戦した。
大学名で足切り。希望の会社や仕事に就けず「失敗」を痛感している
今の仕事に納得していない。しかし自分の適性・強みが分からず悩んでいる
このまま終わりたくない。しかしどうして良いかわからない。
社会で評価される実力を身につけて、市場価値を高めたい。
コンプレックスを払拭し、勝ち組人材に仲間入りしたい
「大学名で足切り」といった傾向が、いまだに残る一部の大手・有名企業。でも大手に入れば初任給30万円超、30代で年収1000万円の大台も珍しくはありません。
一方、中小企業はどうでしょう。30代で400万円台。40代でもようやく500万円台です。つまり生涯賃金について「出身大学」がもたらす影響はとても大きいのです。しかも中小企業から大手・有名企業への転職はとても狭き門。
では「一流大学出身者でなければ、もう勝ち馬には乗れないのか？」と思う方もいらっしゃるかもしれません。しかし答えは「ノー」。そんなことは全くありません。
なぜならば「このままではまずい」という危機感をもち、「何とかしたい」という意欲を持つ方ならば、当社で一気に収入や実力を爆上げできる可能性があるのです。その仕事とは･･･
外構・エクステリアプランナー職（正社員 総合職）
＼5年“全力疾走”採用／
5年後に手に入る“3つの選択肢”とは
3 choices
「5年全力疾走採用」とは当社の採用コンセプトです。「5年間、うちの会社で、全力で仕事に取りくめば、あなたの収入・実力・市場価値すべてを爆上げできる」という皆さまへのご提案です。さらにお伝えすると、入社5年後に「3つの選択肢」が手に入る人生逆転のキャリアプランをご用意しています。
＼あなたの人生を変える3つの選択肢／
プラン1
独立店長として
逆転人生！
低リスクハイリターンのキャリアモデル
年収1500万円〜2500万円も狙える
もっとも逆転人生を実感できるプラン
プラン2
優良企業・成長企業へ
年収アップ転職
憧れの優良企業で、キャリアや年収をステップアップするモデル
年収の大幅アップも可能
業界を問わず人気職種への転職が視野に
プラン3
ベテラン社員として
安定＆豊かな人生
ワーク・ライフ・バランスを重視したキャリアモデル
育児を見据えてマイペースで働ける
幹部として出世街道を駆け上ることも 可能
必ず「独立店長」を選択しなくてもいいのです。5年後に3つの選択肢から選べばOK。会社の幹部候補として出世街道を歩むもよし。ワーク・ライフ・バランスを重視しながらマイペースで働くもよし。あるいは磨き上げたスキルをもって、有名企業へ転職するもよし。重要なのは「誰かに決められてしまう人生」から脱して、「自ら人生を決めることができる」という選択肢を手にすることです。
「え？会社に残ってほしくないの？」と思ったかもしれません。もちろん残って欲しいです。しかし、世間では「5年間、同じ会社に居続ける人がどんどん減っている」と言われています。ならば、私たちが考えるべきなのは「どうすれば離職を防げるか？」ではなく、「どんなサポートがあれば、あなたが納得できる人生を歩めるか？」ではないでしょうか？
だから、私たちは組織や人事のあり方を、「あなたの未来」を中心に考えることにしました。「この会社で成長すれば、どんな道でも活躍できる」、そう思える環境を用意しています。あなたの未来の選択肢を広げる5年、ここから人生逆転を目指しませんか？
独立店長へ具体的なサポート
Back up
当社に入って5年間。しっかり仕事を覚えたら、会社のバックアップを受けて独立するのが「独立店長」。「のれん分け」のような制度だとお考え下さい。
初期投資は最小限に抑え、集客も本部が行うので心配はありません。会社が指定する基準を満たせば、失敗確率はほぼ０％の好条件で、誰でもいつでもローリスクで独立することが可能です。
資本金は500万円を準備（返せる時に返せばOK）
スタッフを1名〜3名程度応援に派遣（出向）
集客は本部が代わりに実施。
軌道に乗るまで経営サポート付き
財務のチェックやアドバイス
各種システムの整備も代行
既にこの独立サポート受けて10名以上の独立店長が誕生。初年度からみな黒字で順調に事業を拡大しています。平均すると独立3年目の報酬は1000万円オーバー。稼いでいる人はなんと1800万円！？次に夢を叶えるのはあなたです。
Q本当に自分にもできますか？
Can I really do it?
志望動機は「このまま終わりたくない」でOK
必要なのは「危機感」と「5年やり抜く覚悟」だけ
当社への応募にあたり、自己分析や適性なんて考える必要もありません。当然、これまでの経験や学歴も不問です。欲しいのは「変わりたい、と強く願うあなたの気持ち」だけ。
応募資格は「このままではマズい」というあなたの気持ち。そして「5年間、黙ってやり続ける覚悟」。この2つがあれば他に何もいりません。
断言しますが、当社にご入社いただき、5年頑張れば、誰でも必ず人生を逆転できます。そして人生を逆転するのは、他でもない「あなた」であってほしいと心から願っています。
Jun Gardenって何の会社なの？
What dose your company do?
Jun Garden（ジュンガーデン）は、個人のお客さま相手に、一戸建ての外まわり（エクステリア・庭・外構）の企画・デザイン・施工を手がける会社です。ハウスメーカーや建築会社が「家の中」をつくるのに対し、私たち外構・エクステリア会社は第一印象を決める「家の外」をつくっています。
お庭・植栽（しょくさい）・デッキ・テラスの他、玄関回り・門・フェンスや塀（へい）・駐車スペースに至るまで、デザインや機能を考えながら「家のまわりをカッコよく、便利にする」、とてもクリエイティブな仕事です。
圧倒的な集客力
SNSやインターネット集客に強み。
お客様から自動的にご依頼が入るため、飛び込みや電話営業は不要。
下請けではなく元請け
直接お客様と話ができるので仕事がスムーズ。
価格競争にも強く、営業がしやすい。
16億円突破を視野に
事業展開
プランナーの独立をどんどんサポート。 店舗数を増やしグループ全体で目標達成を狙う。
お客様からは「直接、希望を伝えることができるからイメージ通りに仕上がった」「ハウスメーカーさんに頼むよりかなり安くて助かるよ」「アフターフォローもしっかりしていて安心だね」といわれています。あなたも一緒に「お客様の暮らしをもっと豊かにする仕事」をしてみませんか？
外構・エクステリアプランナー（総合職）って一体どんな仕事ですか？
What kind of work
私たちの仕事は、お客様の暮らしを大きく変える仕事です。
たとえば、こんな素敵な変化が生まれます。
素敵な玄関や庭で第一印象アップ！気軽に友だちも呼べて毎日ちょっと楽しくなる。
屋根付きのカーポートで雨の日も快適。たくさん買い物してもストレスなし！
おしゃれなテラスやデッキで休日の朝食も。青空の下で心からリラックス！
門やフェンスでプライバシーや防犯対策もバッチリ。安心して家族が過ごせる！
玄関にスロープを設置し、車いすやベビーカーでも出入りが楽。
家庭菜園やオシャレなガーデニングで、趣味が広がった！
あなたはこの仕事を通じて、お客様の不便や不満を解消し、
楽しく快適な毎日を提供することができます。
主な仕事1 お客様の対応
ホームページからお問い合わせや見積り依頼があれば、あなたの出番。まずはご自宅に伺いお客様のご要望を伺います。ポイントは「なぜお客様はエクステリアを変えたいのか？」を丁寧にヒアリングすること。すると隠れた希望や不満が聞けるはずなので、しっかり提案に活かします。ちなみにJun Gardenでは「聞き上手」な人材が、圧倒的に成長が早いです。
その後もお見積もりやプラン提案など、複数回に渡ってお客様との商談があります。どのタイミングでお客様とコミュニケーションをとるべきか、すべてルール化されているのですぐに覚えることができます。
なお、この過程でだいたい6割のお客様が契約してくださいます（ちなみに世間一般の標準値は2〜3割）。工事が始まったら状況の報告をまめに行い、ご質問に答えたり、相談に乗ったりします。
主な仕事2 プラン・見積り作成のお仕事
お客様にイメージをお伝えするために「3Dパース」という図面を提出します。CAD（キャド）というソフトで作りますが、しっかり研修するので安心してください。誰でも覚えられます。自分のイメージが、すぐにリアルな絵になるので、とても面白いですよ。
なお、見積書は「見積もり専用システム」を使います。マニュアルに沿って必要事項を入力するだけ。簡単に作成できます。
主な仕事 3 工期や協力会社をマネジメントする仕事
工期が遅れないよう、協力会社や職人さん、材料の手配をします。現場では、設計した通りに仕上がっているかを確認し、不具合があればすぐに対応します。さらに現場をスムーズにまわすためにも、現場監督や職人さんとのコミュニケーションはとても大切です。
受注から完成まで。お仕事の流れ
step1 お問い合わせの対応（反響）
ホームページを見たお客様から電話やメールで、見積もり依頼やご質問が寄せられます。
step 2 ヒアリング・現場確認
ご自宅を訪問し、現場の状況をしっかり確認します。
step 3 企画プランの作成（3DのCAD使用）
CAD（キャド）を使って3Dパースを作ります。
お客様のイメージをカタチする工程です。
step 4 お見積書の作成
プランに基づき見積書を作成します。
step 5 ご提案・契約受注
「お客様の生活がどれだけ輝くのか」を丁寧にお伝えする場です。
決して売り込みではありません。
step 6 工事開始／現場のマネジメント
工期を決めて、現場監督や職人さんを手配します。
お客様とあなたと現場監督で綿密に打ち合わせします。
現場監督から報告を受け、判断したり、問題を解決したりします。
step 7 完成・引渡し
見違えたエクステリアにお客様は心から喜んで下さるはずです。
新卒・業界経験ゼロ、でもまったく問題なし！
あなたが5年で人生逆転できる理由
Perfect system
なぜ人生逆転が可能なのか？今からそれを説明しましょう。
Q なぜ「危機感と覚悟」だけで人生逆転ができるのですか？
理由その1
「人が育つしくみ」がすでに完成しているから。
会社で決められた仕事のルールやマニュアルをしっかり覚え、その通りに仕事を進めてみてください。すると、すべての業務がちゃんとこなせるように設計されています。実際に「普通の人材」でも、新卒入社から5年目に店長として独立し、夢を叶えています。だから、どうか信じて繰り返しやってみてください。
契約も取れるし、お客様とも良好なコミュニケーションが図れます。だから紹介がもらえて成績が上がります。2〜3年あれば見積もりやCADも覚え、一人でプラン作成ができるようになります。現場の仕事も理解でき、工事スタッフとのコミュニケーションやスケジュール管理も全てできるようになります。
理由その2
会社が全力でサポートしているから
私たちの経営目標は2030年までに16億円の売り上げを達成することです。この計画の成功は、九州全域への出店により、お客様の数をもっと増やすことにかかっています。それには店長が足りません。つまりあなたの協力なしでは成しえないのです。
だから、私たちの至上命題はあなたを最速で育てること。すでにしくみはありますが、全員であなたを手取り足取り教えて1日も早く店長が務まるように成長させます。
CADは20日間ほどかけて研修を受けて覚えます。マニュアルやルールについては上司や先輩が丁寧にできるようになるまで教えます。上司や先輩、同僚のみんながあなたのサポーターです。
理由その3
この5年で身に付けるスキルは、 どの業界でも引っ張りだこだから。
そもそも「エクステリアプランナー」を選択した時点で、「勝ち組の資格」を得たようなものです。エクステリアプランナーに求められる能力とは「顧客対応能力」「企画力」「マネジメント力」「結果を出す力」。これらの能力を30歳前後で身に付けた人は、建設業界はもちろんのこと、IT業界、広告・メディア業界、ベンチャーやスタートアップ企業に至るまで「ノドから手が出る」ほど欲しい人材だからです。
Jun Gardenでは、そのすべてがわずか５年で身に付きます。独立店長として羽ばたくもよし、転職市場でモテモテ人材になるもよし。実際に有名企業に転職し、年収の大幅アップを実現したOBたちもたくさんいます。
とはいえ、5年で人生逆転できるなんて
「超ブラックな仕事」なんでしょう？
いいえ。今どきそんな会社には人が集まりません。会社も続きません。
残業は平均すれば1日1時間くらい。もちろん休日出勤はありません。罵声も怒号も飛び交いません。鬼軍曹のような上司のパワハラもありません。会社の飲み会も年2回しかありません。
しかも完全に反響営業なので、「飛び込み営業」や「電話営業」も一切ありません。売るまで帰ってこられない雰囲気や、目標達成しないと居づらくなるノルマもありません。
とはいえ、ダラけたユルい雰囲気は一切ありません。
程よい緊張感と互いの信頼感、ミスしてもリベンジできる社風。
他責志向の社員もおらず、みな自分の成長を信じて真面目に努力する。
そして努力した人間が必ず報われる。
そんな良い空気感が社内を満たしています。
気になる待遇
Condition of work
納得の給与。手当もいっぱい
プランナー（総合職）は月給28万円〜（経験・スキルにより+α考慮あり、下記賃金・手当欄を参照）。賞与も入れると、1年目で367万円〜、5年目で500万円超です。フルコミッションの外注プランナーになると1,000万円超も珍しくありません。その他、入社3年目までは月額1万5千円の住宅手当も支給。土木系やエクステリアプランナーの資格を取ると資格手当もつきます。
年間休日117日
厚労省の「令和4年就労条件総合調査」で発表された年間休日の平均日数107日と比較しても多い状況。また水曜日・木曜日の完全週休2日制に加え、GWやお盆・年末年始も5日間〜7日間の長期休暇あり。その他、誕生日休暇もあり、有給休暇の取得率も93.8％。メリハリをつけて働くのが「Jun Garden」流です。
残業も少なめ
平均すると月間20時間（2023年実績）。1日あたり60分程度の残業あり。とはいえ、帰りにくい雰囲気はなく、サービス残業をする必要はありません。みな自分の仕事の状況を判断しながら働いています。
エクステリアプランナー（総合職）のマッチ度診断
Diagnosis
あなたはいくつ当てはまりますか？
受験に失敗し、有名大学に入れなかった。 いつかリベンジしたい。
卒業するも希望の就職先から内定はもらえず、 悔しい思いをしている。
「今のままではまずい」「なんとかしたい」と 危機感だけは人一倍強い。
ぬるま湯の環境は嫌だが、コテコテの ブラック企業でやっていく自信はない。
社会に出てはみたが、いまだに自分の適性や 強みが分からず悩んでいる。
今の自分を変えられるなら、 5年間くらいの苦労はいとわない。
30代で年収1000万円以上稼げる人材になりたい。
しゃべり上手ではなく、聞き上手だ。
尊敬できる先輩や上司がたくさんいる環境で 自分を磨いてみたい。
売り込みではなく、お客様の悩みを引き出し ながら解決する仕事がしたい
要領がよい方ではないが、言われたことを コツコツやるのは苦にならない。
チェックが4つ以上 当社の総合職（エクステリアプランナー）職に適性あり。
チェックが7つ以上 総合職（エクステリアプランナー）として成功する可能性が極めて高い。
チェックが9つ以上 今すぐJun Gardenに応募して！人生を変える第一歩を踏み出そう。
繰り返しますが、応募に必要なのは「このままダラダラと終わりたくない。でもどうすれば良いかわからない」「早く何とかしたい。納得できる仕事と環境なら、やり抜く覚悟はある」といったあなたの危機感とやる気だけです。出身大学や職歴は不問。過去の輝かしい実績も不要です。
5年間、Jun Gardenでガムシャラに取り組んでいただければ、あなたの人生は大きく変わります。稼ぐ力や、市場価値の極めて高い人材に間違いなく成長しています。それは私たちが保証します。ぜひ一度、私たちの話を聞きに来ませんか？
先輩社員の声
Employees voices
「素直な学び」こそ「稼ぐ力」への最短距離だ！
O・Nさん／2014年入社（10年目）／新卒／店長（独立）
「実力をつけて稼ぎたい」という思いから新卒で入社しました。器用なタイプではないので、会社に言われたことやマニュアルを徹底的に守り、学び続ける決心をしました。その結果、5年目で店長に昇進し、7年目に独立のチャンスをつかんだのです。
現在は独立3年目。外構のプランニングから施工管理、営業まで幅広く対応し、お客様の希望を形にしています。独立後も「確認を怠らない」「誠実に対応する」姿勢を貫いたことで、紹介やリピートが増え、年収は大台を超えました。
この仕事の魅力は、努力がそのまま成果に直結すること。素直に学び、徹底してやり切ることが成功への近道です。自分の力で稼ぎたい人には、最高の環境だと思います！
成長痛を乗り越えて、絶賛はい上がり中！
T・Sさん／2020年入社（4年目）／中途採用／店長候補
「自分はそこそこ何でもできる」と思い込みで転職。でもそれは大きな幻想でした。実力が伴わず、薄っぺらいプライドが自分の成長を妨げていることを痛感。現在は、役員や本部長から「愛のしごき」を受けながら、基礎から学び直している最中です。
お客様への提案から施工管理、フォローまで幅広く経験し、「結果を出す力」を意識するようになりました。そのおかげか、やればやるほど仕事が面白くなり、どんどん自分が変わっていくのを実感しています。
この仕事は、本気で成長したい人にとって最高の環境だと思います。つまらないプライドを捨て、学び続ける覚悟があれば、必ず成功できると確信しています！
未熟ながらも、ブレない独立志向で成長中
O・Sさん／2020年入社（4年目）／新卒採用／外注プランナー候補
新卒で入社したのですが、「独立したい」という思いが強く、目標はフルコミッションの外注プランナーです。とはいえ、失敗ばかりの毎日で、正直なところ、自分でも「まったく成長していないなぁ」と思うことがよくあります（笑）。それでも、不思議と仕事が苦にならず、「辞めたい」と思ったことは一度もありません。
現在は、プランニング業務をこなしながら、職人スカウトにも力を入れています。自分で言うのも気が引けますが、誰からも嫌われない性格のおかげか、気づけば周囲に頼れる職人さんが増えました（笑）。
まだまだ未熟ですが、「この道で生きていく」という決意は揺るぎません。いつか必ず、一人前の外注プランナーになってみせます！
募集要項 −
社名 | 株式会社Jun Garden（ジュンガーデン） |
職種 | ・総合職（外構・エクステリアプランナー） |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎Jun Gardenは個人客向けにお宅の外構・エクステリア・庭のデザイン・設計・施工をする会社です。 |
就業場所 | 就業場所は以下のいずれかを予定しています。 福岡県福岡市博多区三筑2丁目28-2-1号 熊本県熊本市東区御領1丁目6-32-107号 鹿児島県鹿児島市高麗町3-6 ヨーロピア高麗1F |
転勤の可能性 | あり |
マイカー通勤 | 可 |
雇用条件 | ・未経験可 |
試用期間 | あり。3ヶ月 |
賃金・手当 | 給与例 |
昇給・賞与 | ・昇給：あり。1月あたり5,000円〜10,000円（2024年実績） |
就業時間 | 8:30〜17:30 |
休日・休暇 | 【休日】 |
社会保険 | 加入保険：社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
福利厚生 | ・資格取得支援制度 |
その他、定年・再雇用 | 定年制：あり（一律60歳） |
ご連絡先 | ご連絡先 人事部サポート課担当者：田中有美子 |
応募の流れ
Application process
応募
まずはこちらから応募（エントリー）をお願いします。
個別説明会・カジュアル面談（ZOOM）
「まだ応募するか決めていないが、Jun Gardenの事業や仕事に興味を持った」という方も大歓迎。オンライン（ZOOM）で個別に会社説明会・カジュアル面談（30分程度）を実施しますので、以下の応募フォームからエントリーをお願いします。
https://www.famitei.co.jp/recruit/planner
面接（ご来社・オンラインも可）
・採用担当者との面接です。
・時間は30分〜60分程度を予定しています。
・「履歴書（写貼り）」「職務経歴書」をご持参ください。※いずれも書式自由
・終了後、筆記試験（簡単な計算問題）を行う場合があります。
※通知は面接後、7日以内にいたします。
※ZOOMやGoogleMeetでのオンライン面接も可能です。
※応募書類の返却なし。弊社の責任において廃棄いたします。
内定
おめでとうございます！
※現在就業中の方は、入社日についてお気軽にご相談下さい。
よくある質問
FAQ
Q 住宅手当はありますか？
イエス。あります。
配属された店舗に通いやすい地域に引越しすることで月額15,000円が支給されます。なお、自力で稼げる実力がしっかり身につく3年目まで支給されます。
Q 社内飲み会は強制参加ですか？
ノー。
ただし年2回、社員総会と合同研修の懇親会は業務として参加してください。なお、会社や部署単位が主催する飲み会はこれ以外ありません。
Q 車の運転はどれくらいしますか？
毎日です。
Q 実際の帰宅時間は？
平均すると、残業時間は1日1時間ほどです。
施工現場での立ち合いがあれば、朝8時に出社するケースもあります。お客様の都合によっては、夕方からお打ち合わせ後に、お店に戻って業務処理をするので20時になることもあります。
Q 女性スタッフの比率は？
ほぼ半分の45％です。
Q 産休・育児休暇の取得実績は？
もちろん取得できます。
Q 人間関係はどうですか？
風通しが良く、さっぱりした社風だと感じている社員が多いです。派閥は全くありません。ちなみに個人間の相性はあなた次第ですね。
Q 「働き方」について何か特長はありますか？
平均すると、残業時間は1日1時間ほどです。
体調面で、毎日の出社が難しい社員については、在宅ワークを認めています。また、結婚で一度退職した社員が、在宅のパート―タイムで復職するケースが増えています。「働き方」については柔軟に対応しますのでご安心ください。
会社概要
会社名 | 株式会社Jun Garden |
所在地 | 福岡県福岡市博多区三筑2丁目28-2-1号 |
設立 | 2009年（平成21年）12月16日 |
代表者 | 代表取締役 山本純矢 |
従業員数 | 11名 |
事業内容 | 2009年創業以来、順調に業績が伸びており、今日では、エンドユーザー店では業界のリーディングカンパニーです。 |
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私たち社員が
現地調査から最後まで
担当いたします。